在求职过程中，简历是通往面试的一块敲门砖！

一个排版精美、专业度高的简历，往往能在众多求职者中脱颖而出。那么，如何排版简历，使其既美观又具有吸引力呢？

俗话说：人靠衣装马靠鞍，细节决定成败，求职简历也是如此！一份精美优秀的简历可以让你在众多简历中脱颖而出！

内容是肉，排版则是皮。

简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的。

毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？

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1、版面整洁

简洁干练的简历是强烈建议的，不仅是因为清爽的简历受 99%的HR青睐，他体现的是求职者不拖泥带水的工作风格，单线程的版面结构往往能够一招制胜！

比较推荐的版式如下：

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2、F图原则

根据调查统计，HR在筛选简历时，目光停留比较久的地方会呈现一个类似英文字母F的符号，所以我们应该把最关键的、最对应岗位、最想要hr看到的信息放在这些位置。

一份成熟的简历，将最能突出优势的内容放在简历前1/3的位置，简历中的实习、社团、兼职等经历都是与申请岗位相关，也需要靠排版，除此之外的信息应在简历的后1/4位置。

针对不同的企业类型，一般来说：国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等）；外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才；中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。

HR讨厌的几种简历排版

1、标新离异但不易于浏览型

大公司的HR每天至少收到上百份简历，平均每份简历的浏览时间不超过2分钟，假如你的简历不能让她们快速方便浏览的话，一切的艺术设计都是多余和减分的。

记住，你的简历是投给HR，不是主美或者艺术总监。所以简历的艺术设计是为内容而服务的，毕竟内容才是简历的灵魂。

2、JPG式/EXCEL式简历

当你辛苦写了一份简历，制作成JPG格式，觉得很满意，至少感动了自己。但是HR却觉得不利于她标记。如果是WORD或者PDF格式，那么至少HR可以在简历上备注出你的亮点。

还有一种EXCEL格式的，虽然简单，但是粗暴。框框太多，HR会觉得眼花缭乱。

3、内容挤在一起，没有留白

虽然简历的内容是灵魂，但是内容是灵魂的前提是易于被人浏览。假如你为了想尽量放更多自己的经历进去简历而排版得秘密麻麻的话，那么，HR宁愿干脆不看。

4、不划分板块

每个板块的区分明显度不够，会让人觉得很拥挤。适当地用板块的思维去区分才能易于HR浏览，比如，分为基本信息、教育经历、工作经历、技能证书等。

一个美观且专业的简历排版能够让您的简历在众多求职者中脱颖而出。通过遵循清晰简洁的布局、突出关键词、个性化设计适度、格式统一、仔细校对与修改、调整格式以适应不同平台、注重细节以及简洁明了地展示成果等原则，您可以打造出一份完美的简历排版。

这将有助于提高您在求职过程中的竞争力，为您赢得面试机会。

发布于：广东省